¿CÓMO LANZAR EL MINISTERIO DE HOMBRES EN SU IGLESIA?

Mateo 10:1

Jesús llamó a sus doce discípulos, y les dio autoridad para expulsar a los espíritus impuros y para curar toda clase de enfermedades y dolencias.

INTRODUCCIÓN

1. Algunas iglesias han lanzado un vigoroso ministerio para los hombres mientras que a otras se les ha hecho difícil comenzar su ministerio.

2. A continuación le ofrecemos algunas sugerencias para establecer un buen ministerio para hombres.

A. ADQUIERA SU EQUIPO.

1. La parte más importante del ministerio para hombres es el equipo de líderes.

2. El equipo de líderes del ministerio para hombres establece entusiasmo y dirección.

3. Los individuos que son parte del equipo deben creer en la necesidad de este ministerio.

B. LÍDER DEL EQUIPO.

1. El pastor debe seleccionar al coordinador y/o al líder.

2. Juntos ellos pueden seleccionar a los otros miembros.

C. ENTRENAMIENTO DEL EQUIPO.

Marcos 3:15 y les dio autoridad para expulsar a los demonios.

1. El equipo debe ser entrenado.

2. El CEM ofrece esta preparación y ayuda a los líderes a desarrollar el ministerio que mejor se preste para su iglesia.

D. ASESORAMIENTO POR EL EQUIPO.

1. El equipo INVESTIGA las necesidades de los hombres en la iglesia y la comunidad por medio de encuestas, entrevistas, estudios demográficos, e intercambio de ideas (lluvia de ideas).

E. ORACIÓN DEL EQUIPO.

1. Sin la oración el ministerio para hombres será una organización cívica más.

2. Los líderes deben depender del Espíritu Santo para que dirija todos los aspectos de este ministerio.

F. PLANIFICACIÓN DEL EQUIPO.

1. El equipo debe reunirse regularmente para planificar las actividades (Desayunos o lonches, Conferencias, o cursos regulares).

“Planificación es la evidencia que esperas cambios positivos”. Ed. Cole

G. ASIGNACIONES PARA EL EQUIPO.

1. Cada miembro del equipo servirá como líder del equipo en cierto aspecto. Se necesita líderes en las diferentes áreas de las comisiones de trabajo.

H. EVALUACIÓN DEL EQUIPO.

1. Evalúen la eficacia del ministerio para lograr sus propósitos.

2. De vez en cuando, ajusten los propósitos para que sean relevantes y eficaces.

I. FORJEN RELACIONES CON HOMBRES Y ENTRE HOMBRES

1. La mayoría de los hombres cambian dentro del contexto de las amistades. Sin embargo, la mayoría de los hombres cristianos no tienen amigos íntimos.

2. Para que ocurra el crecimiento eficaz y el cambio, los líderes deben cultivar relaciones con hombres y entre hombres.

J. PLATAFORMA DEL PASTOR.

1. La mayor plataforma para el cambio dentro de una comunidad son los encuentros de persona a persona que tiene el pastor con sus hombres.

2. Los hombres que se sienten significantes para su pastor creerán que pueden hacer cosas significantes para Dios.

K. INVERSIÓN DEL PASTOR.

1. La inversión de tiempo que haga el pastor rendirá enormes dividendos entre los líderes principales y sus familias.

L. DIRECCIÓN DEL PASTOR.

1. El pastor no tiene que participar en toda la planificación, pero sí debe ser el líder.

2. Toda oportunidad de hablar a sus hombres es una oportunidad para dirigirlos hacia la excelencia Y LAS METAS DEL MINISTERIO.

M. MODELO DEL PASTOR.

1. El pastor debe ser el modelo de las relaciones.

2. Su franqueza y transparencia serán un modelo.

3. Los hombres sentirán que el ministerio para los hombres es un lugar seguro.

4. El pastor podrá decir a sus hombres: “Síganme a mí como yo sigo a Cristo.

N. DESARROLLE UN PROCESO DE DISCIPULADO.

1. Hay recursos disponibles que le ayudarán a establecer un plan de Programa de discipulado para hombres.

a) El discipulado no es sólo una clase. Todo lo que usted está haciendo debe convertirse en discipulado.

b) Enfatice las relaciones. El material echará raíces a medida que sea captado.

O. ENFATICE LAS METAS.

1. Los hombres se orientan a las metas.

2. Enfatice los objetivos para que los hombres se convenzan de la causa. Cuando se establezcan las metas, los hombres apoyarán al equipo.

P. BUSQUE MEDIOS PARA QUE LOS HOMBRES PRESTEN SERVICIO.

1. Prepare un ministerio de tal forma que el hombre pueda dedicarse de lleno a servir.

2. Pronto lo hará suyo y lo llamará “mi ministerio”.

3. El compromiso con los equipos puede variar de un año a pocas semanas hasta unas pocas horas. Todos necesitan prestar servicio a través de la iglesia para sentir que pertenece.

Q. ESFUÉRCESE POR LA EXCELENCIA EN TODO LO QUE PREPARE.

1. Ayude a los miembros de su equipo a establecer metas y listas de verificación. La variedad y la organización de las actividades mantendrán el interés de los hombres.